La Inclusión inspira a la Innovación.

Una empresa con inclusión y una mayor apertura a la diversidad engloba a las organizaciones que reclutan, aceptan y promueven a trabajadores sin importar su género, edad, religión, nacionalidad, color de piel, nivel socioeconómico, entre otras características.

La diversidad en el ámbito laboral es una parte importante de la comunidad empresarial de hoy. Una empresa que se preocupa y ocupa por promover la inclusión social dentro de su organización no sólo se está ayudando a sí misma sino que, como sociedad, está fomentando el cumplimiento de derechos de ciertas personas a quienes en el pasado les han sido negados. La diversidad laboral, además, representa un factor importante en la decisión de una persona de las nuevas generaciones de pertenecer a una empresa; por ende, también es un factor que motive a éstas a permanecer en una empresa o no.

Es por eso que, desde FAECOS, promovemos una serie de cursos, talleres, charlas y seminarios direccionados a fomentar la creación y mejora de:

• PROCESOS DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
• PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN
• PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
• CLIMA LABORAL ÓPTIMO
• PERSPECTIVA DE GÉNERO
• DISCRIMINACIÓN